경영운영 및 윤리강령
기관의 경영목표
“존엄케어” 실현으로 세계 최고의 노인의료복지
비젼(VISION)
- 어르신 “존중”을
최우선으로 하는 요양원 - 어르신의 “건강한 삶”을
지키는 요양원 - 어르신의 “웃음”을
만드는 요양원 - 직원의 “전문성”을
향상시키는 요양원
소망의 문 원훈
- 실천하는
봉사 - 믿음주는
사랑 - 돕고사는
가족
소망의 문 CI
종사자 윤리강령
- 우리는 어르신의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
- 우리는 어르신에 대해 인간으로서의 존엄성을 존중하며, 전문적 기술과 능력을 최대 발휘한다.
- 우리는 어르신이 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 한다.
- 우리는 어르신의 사생활을 존중 보호하며, 비밀을 유지해야 한다.
- 우리는 어르신의 알권리를 인정하고 존중해야 한다.
- 우리는 개인적 이익을 위해 어르신과의 전문적 관계를 이용해서는 안 된다.
- 우리는 어떠한 상황에서도 어르신과 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.
- 우리는 사회복지 증진을 위한 환경조성에 어르신을 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.
- 우리는 어르신과의 이해가 상충될 때 어르신의 이해가 우선되도록 노력해야 한다.
법인 이사회 및 운영위원회 구성
법인임원
| 구 분 | 구 성 | 임 기 |
|---|---|---|
| 대표이사 | 1명 | 3년(2022.03.05.~2025.03.04.) |
| 이사 | 6명 | 3년(2022.03.05.~2025.03.04.) |
| 감사 | 2명 | 2년(2023.03.05.~2025.03.04.) |
소망의문 운영위원회
| 구 분 | 구 성 | 임 기 |
|---|---|---|
| 운영위원장 | 사회복지전문지식인 | 3년(2022.02.01.~2025.01.31.) |
| 운영위원 | 시설장 | |
| 보호자대표 | ||
| 지역주민대표 | ||
| 종사자대표 |